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Definimos
el Team Building como el proceso de desarrollo
organizativo que consiste en la recopilación de
información, elaboración de diagnósticos y planeación
de acciones conducentes a mejorar la eficacia de un grupo
humano.La formación de equipos se nutre a diario de
nuevas publicaciones y diversos enfoques. |
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Los "Círculos de Calidad", los "Grupos de
Mejora", los "Equipos dirigidos" son términos
comunes dentro de la formación de equipos de alto rendimiento.
El entorno competitivo actual obliga a un proceso sistematizado
y organizado del trabajo en equipo.
Siguiendo los modelos básicos de equipos del Profesor
Drucker nos encontramos con tres modelos básicos a la hora de
diseñar equipos:
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El equipo
de beisbol o estructura funcional.
El equipo de Futbol o estructura interactiva.
El de dobles de tenis o estructura sincrónica.
También se tiene en cuenta en el modelo de Drucker la
opción del trabajo individual de la "prima
donna" o el genio respaldado por un equipo situado a
un segundo nivel.
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El
paintball es un juego-deporte que permite la utilización de los
diversos diseños de equipo.
En paintball, al igual que en organización, se da la
máxima de que la estructura organizativa debe subordinarse a
los objetivos y estrategias.
Lo difícil no es
formar un equipo, sino decidir qué clase de equipo es la más
conveniente en cada momento y decidir cuándo es preciso
transitar de un modelo a otro en función de los objetivos a
conseguir.
Planificar,
organizar, actuar y controlar son las fases principales del
management. El paintball es una muy eficaz herramienta para el
desarrollo de estas acciones.
Nosotros podemos
mostrarle cómo. : ver
ejemplo |
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